华工科技拥有院士专家工作站、博士后工作站2大才智平台。创新驱动未来，为获取行业前瞻知识、提升研发实力，公司打造“院士在线”课程，特邀院士为技术骨干讲授最新知识。
交换空间，即一周的工作旅行。在这一周的工作旅行中，你将离开熟悉的岗位，到新的工作环境中完成新的工作任务，认识新的同事，发掘新的工作视角，学习新的技能，品味未知的惊喜。
为加强销售队伍能力建设，提升整体素养，华工科技面向全国五个大区的所有销售人员，设计了巡回式培训活动——销售移动课堂。 百战归来再读书。聚，是一团火，散，是满天星，星星之火，可以燎原。
高管充电坊面向总经理助理及以上管理人员，营造交流互鉴的学习文化，推广高效实用的管理工具，帮助高层管理者打开天花板、保持创业状态。
菁英班面向新晋升中层管理人员，以推荐为主，通过选拔以班级建制培养，培养期为30个月，公司董事长兼班主任，传授管理技巧，传承华工科技价值观和文化，引导学员学、思、践、悟，培养为经营意识的“职业化、事业型”管理优才，成为推动华工科技向上发展的中流砥柱。
青苗班面向青年员工，衔接青苗计划，以自荐为主，通过选拔以班级建制培养，培养期为15个月，由公司副总裁兼班主任，设置辅导员、培训导师和专项培训经费，设计了标准培训课程、提供更多轮岗机会。让青年人才在华工科技怀才有遇、施展抱负。
拆书会是华工科技开发的一个线下集体学习的标准程序，提供了一个思想碰撞，互相启发的交流平台，打造了一段开卷有益、以书会友的阅读时光。参加拆书会主持人资格认证，掌握一项实用的职场技能，你和你的团队值得拥有。
